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                发展规划经营模型品牌引进门店经营高层次人才市场竞争力市场占有率顾客需求顾客体验
                创新能力创新意识模式创新观念陈旧业务能力活力不足
                工作流程工作效率顾客体验品牌推广服务质量工资积极性员工培训专业化水平学习意识业务能力
                理论学习活动单一重视程度思想觉悟积极性
                企业凝聚力员工归属感向心力文化宣传文化培训团队意识团建活动
                人员结构岗位分工改革力度人才流失工作积极性薪酬专业水平管理能力
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